HR Business Partner
| Expertise: | Human Resources |
| Standplaats: | Schiedam / Antwerpen |
| Niveau: | Medior / Senior |
| Opleiding: | hbo+ |
Als HR Business Partner schroom je niet om de uitdaging aan te durven gaan. Jij zult zowel op tactisch als strategisch niveau onze operationele organisatie in Nederland en België ondersteunen met jouw expertise om deze nog verder te ontwikkelen en onze bedrijfsdoelstellingen waar te kunnen maken. Daar hebben wij juist jou voor nodig! Jouw diep gewortelde HRM genen drijven je tot een significante bijdrage te willen leveren aan een nog betere operationele bedrijfsvoering vanuit jouw onmiskenbare HRM expertise voor KH Engineering.
Wij bieden je
- Een prettige werkomgeving met uitdagende projecten binnen onze HRM-afdeling;
- Een marktconform salaris, goede pensioenregeling, 13e maand & 31 vakantiedagen;
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd (‘vaste dienst’);
- Een diverse en veelzijdige werkdag qua taken en verantwoordelijkheden;
- De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan projecten vanaf conceptueel ontwerp tot aan de implementatie;
- Een professioneel en toegewijd team in combinatie met een prettige werksfeer;
- Diverse trainingsmogelijkheden waardoor je het beste uit jezelf kunt halen;
- Een platte organisatie. Zit jij met vragen? Wij helpen elkaar;
- Je hebt te maken met flexibele starttijden, zo kun je bijvoorbeeld files vermijden. Hybride werken (kantoor, op locatie(s) en thuis) is mogelijk en ‘de nieuwe norm’;
- Heb je de voorkeur om met het openbaar vervoer te reizen? De metro stopt op enkele minuten lopen van ons kantoor.
Wat ga je doen
Als HR Business Partner ondersteun jij op zowel tactisch als strategisch niveau onze operationele organisatie in Nederland en België om deze verder te ontwikkelen en onze doelstellingen vanuit HRM perspectief waar te maken. Jouw doel is een bijdrage te leveren aan een betere bedrijfsvoering vanuit je HRM achtergrond.
Vraagstukken waar jij je o.a. mee bezig gaat houden op dit vlak: Waarom heeft de ene afdeling een hoger verzuimpercentage dan de andere en waarom nemen er bij de ene afdeling minder werknemers ontslag dan bij een andere afdeling? Hoe is de ervaring op verschillende afdelingen en zit er voldoende diversiteit op de afdelingen?
Na je analyse maak je een rapportage en (indien nodig) een voorstel voor verbetering waarin jij meeneemt wat ervoor nodig is om een bepaald aandachtspunt naar een hoger niveau te brengen.
Onze organisatie is de afgelopen tijd gegroeid en we zijn dan ook continu in beweging. De werkprocessen zoals we die op dit moment kennen, komen vaak vanuit een ver verleden en omdat we in beweging zijn is daar verandering nodig. Bij Operations Managers en afdelingsmanagers haal jij op wat er vanuit de operationele organisatie wenselijk is, hiermee ga je aan de slag om de verbinding tussen operations en HR naar een hoger niveau te brengen.
Groei voor de toekomst:
Naar de toekomst willen wij als organisatie verder groeien. In nauwe samenwerking met de afdelingsmanagers ga jij onderzoeken wat daarvoor nodig is, welke kennis we al aan boord hebben hiervoor en wat er nog ontbreekt. De vragen die hier onder andere een rol in spelen: Hoe zorgen we dat kennis geborgd blijft a.g.v. medewerkers welke met pensioen gaan? Wat voor soort medewerker(s) willen we graag aantrekken? Is de wens voor een lagere gemiddelde leeftijd en betere balans hiervan haalbaar in relatie met het benodigde kennis- en ervaringsniveau wat we nodig hebben voor onze projecten? Inmiddels zijn we een online trainingsprogramma gestart dat verder uitgewerkt moet worden en graag zouden we in de toekomst een KH Academy willen opzetten.
Het HR team werkt ook structureel aan meer kwaliteit en efficiency en het wordt dan ook gewaardeerd wanneer jij actief mee kunt denken over (mogelijke) verbeteringen binnen de afdeling Human Resource Management (‘HRM’) en de Personeels- & Salarisadministratie als onderdeel hiervan.
Wat breng jij mee?
- Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare (projectmatige) ervaring op het vakgebied van Human Sources Management vraagstukken bij voorkeur opgedaan in een technische organisatie;
- Jij beschikt over een hbo+ werk- en denkniveau;
- Waar nodig ben jij in staat om ontbrekende kennis vlot aan te vullen als dat voor een opdracht noodzakelijk is;
- Een van nature nieuwsgierige blik, goed ontwikkelde analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel voor de medewerkers en organisatie als geheel, jouw werkzaamheden en het team;
- Een dienstverlenende, klant- en servicegerichte instelling;
- Een integere persoonlijkheid, met gevoel voor kwaliteit en resultaatgerichtheid;
- Jij bent flexibel in je werklocatie en reistijd en bent waar en wanneer nodig niet alleen in Schiedam te vinden maar vervult je rol ook op andere kantoren in;
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Verschillende coachstijlen om onze managers te spiegelen en verder te ontwikkelen.
Geïnteresseerd?
Kom jij ons team versterken? Voor informatie en/of vragen, kun je contact opnemen met Peter Visser (Senior Recruitment Advisor) op +31(0)655821006 of peter.visser@khe.eu
Kom jij ons team versterken als HR Business Partner?
Wij hopen je spoedig te kunnen verwelkomen!
Peter Visser | Senior Recruitment Advisor
+31 (0)6 55821006
Linkedin
Meer informatie?
Peter Visser | Senior Recruitment Advisor
+31 (0)6 55821006
Linkedin
Wie zijn wij
KH Engineering is hét multidisciplinaire ingenieursbureau met uitdagende projecten in verscheidene marktsegmenten. Door een brede spreiding van ons portfolio, bedienen we naast de traditionele marktsegmenten, de marktsegmenten van de toekomst; energie, voeding, pharma en gebouw gebonden installaties.
Met kantoren in de drie havengebieden Amsterdam, Schiedam en Antwerpen ondersteunen we als full-service ingenieursbureau, wereldwijd opdrachtgevers in de ontwikkeling van projecten. We onderscheiden ons vanwege onze pragmatische werkwijze en al onze collega’s beschikken over brede technologische kennis. We realiseren complete van frond-end tot aan engineering, inkoop en constructie management (EPCm) services voor onze nationale- en internationale opdrachtgevers.
Direct solliciteren
Nieuwe vacatures:
Authority Engineer
Heb jij een Process Engineering achtergrond in de Process Industrie en affiniteit met Process Safety en Compliance vraagstukken? Ben je op zoek naar uitdagende single- en multidisciplinaire projecten voor verschillende klanten? Dan kan jij weleens dé kandidaat zijn voor de rol van Authority Engineer op onze HSSE Engineering afdeling van onze organisatie! Solliciteer nu of lees verder.
Lees meer
Junior / Medior Mechanical Engineer
Om onze Mechanical discipline in Antwerpen voor de lange termijn structureel te versterken zijn we op zoek naar een Junior / Medior Mechanical Engineer. Heb je een afgeronde hbo of wo opleiding Mechanical Engineering aangevuld met enige jaren werkervaring en ben je op zoek naar uitdagende single- en multidisciplinaire projecten voor verschillende klanten? Solliciteer nu of lees verder.
Lees meer
Lead Electrical Engineer
Ben jij een Lead Electrical Engineer en op zoek naar uitdagingen? Of heb je als Engineer al het e.e.a. aan extra verantwoordelijkheid gehad en ben je toe aan de volgende stap? Om onze Electrical afdeling in Antwerpen voor de lange termijn te versterken, zijn we op zoek naar een Lead Engineer. Solliciteer direct of lees verder.
Lees meer