HR Advisor

Expertise: Human Resource Management
Standplaats: Schiedam
Niveau: Medior / Senior
Opleiding: Bachelor

Als HR Advisor schroom je niet om de uitdaging aan te durven gaan. Jij zult op operationeel niveau ondersteuning bieden naar onze lijnmanagers en medewerkers. Dit betreft een vacature voor structurele versterking met uitzicht op  een vast dienstverband!

Wat bieden wij jou?
  • Een prettige werkomgeving met uitdagende projecten binnen onze HRM-afdeling;
  • Een marktconform salaris, goede pensioenregeling, 13e maand & minimaal 31 vakantiedagen;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd (‘vaste dienst’);
  • Flexibiliteit in uren: in deze rol kun je indien gewenst minimaal 32 uur werken, maar is er ook ruimte voor een fulltime invulling op basis van 40 uur per week;
  • Je hebt te maken met flexibele starttijden, zo kun je bijvoorbeeld files vermijden. Hybride werken (kantoor, op locatie(s) en thuis) is ‘de nieuwe norm’;
  • Een diverse en veelzijdige werkdag qua taken en verantwoordelijkheden;
  • De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan projecten vanaf conceptueel ontwerp tot aan de implementatie;
  • Een professioneel en toegewijd team in combinatie met een prettige werksfeer. In Nederland bestaat het team uit een HR Manager, HR Business Partner, HR Personeels- & Salarisadministrateur en een 2-tal Senior Recruitment Advisors;
  • Diverse trainingsmogelijkheden waardoor je het beste uit jezelf kunt blijven halen;
  • Een platte organisatie. Zit jij met vragen? Wij helpen elkaar;
  • Heb je de voorkeur om met het openbaar vervoer te reizen? De metro stopt op enkele minuten lopen van ons kantoor.
Wat ga je doen?

Als HR Advisor zet jij je in op het operationeel en tactisch niveau van de organisatie. Jij bent de eerstelijnssupport voor onze (lijn)managers en medewerkers. In jouw rol weet jij wat er leeft en speelt in de organisatie en lever jij als HR-professional een belangrijke bijdrage in de verdere ontwikkeling van de medewerkers en van de organisatie. Jouw doel is om een bijdrage te leveren aan een betere bedrijfsvoering vanuit je Human Resources Management achtergrond.

Als generalist ben jij (mede)verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. Samen met de collega’s van de Personeels- & Salarisadministratie zorg jij voor een tijdige opvolging voor interne en externe vraagstukken. In lijn met jouw verantwoordelijkheid, ben jij de contactpersoon voor derde partijen met betrekking tot de pensioenregeling, verzekeringen, etc.

Jij gaat ook functioneren als interne verzuim coördinator waarbij je nauwe contacten onderhoud met de bedrijfsarts(-en), managers en medewerkers. Samen met deze partijen zorgt jij voor een correcte uitvoer van de Wet Verbetering Poortwachter en zet jij stappen in het verminderen van het verzuim in de gehele organisatie.

Je bent betrokken bij de implementatie van een nieuw personeelsinformatie en salarissysteem. Met jouw kennis van wet- en regelgeving en best-practice HR werkprocessen, lever jij een belangrijke bijdrage in de automatisering van HR processen. Jij voelt je verantwoordelijk voor het schrijven en naleven van procedures voor de personeels- en salarisadministratie.

De organisatie is continue aan het professionaliseren. Het ontwikkelen van medewerkers en borgen van kennis, kunde en ervaring in de organisatie is hier een belangrijk onderdeel van. Jij gaat hiervoor ondersteuning bieden op het vlak van ‘learning & development’. Ook jouw ontwikkeling is belangrijk en daarom krijg jij de ruimte om zelf jouw persoonlijke ontwikkelpad uit te stippelen.

Het HR team werkt structureel aan meer kwaliteit en efficiency. Jouw (on)gevraagde advies is waardevol. Het wordt gewaardeerd wanneer jij actief mee kunt denken over (mogelijke) verbeteringen binnen de afdeling Human Resource Management en de Personeels- & Salarisadministratie als onderdeel hiervan.

Voorbeelden van projecten waar we aan werken zijn: https://www.khe.eu/projecten/.

Wat breng jij mee?
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare operationele en projectmatige ervaring op het vakgebied van Human Resources Management vraagstukken bij voorkeur opgedaan in een technische organisatie;
  • Jij beschikt over een hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde relevante opleiding in de richting van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of een aanverwante studie;
  • Je hebt ervaring met de inrichting van een HR systeem zoals AFAS, AllSolutions, Personio, Workday of Succesfactors.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met verzuim(cases) en arbodiensten.
  • Waar nodig ben jij in staat om ontbrekende kennis vlot aan te vullen als dat voor een opdracht noodzakelijk is;
  • Een van nature nieuwsgierige blik, goed ontwikkelde analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
  • Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel voor de medewerkers en organisatie als geheel, jouw werkzaamheden en het team;
  • Een dienstverlenende, klant- en servicegerichte instelling;
  • Een integere persoonlijkheid, met gevoel voor kwaliteit en resultaatgerichtheid;
  • Jij bent flexibel in je werklocatie en reistijd en bent waar en wanneer nodig niet alleen in Schiedam te vinden maar vervult je rol, waar nodig, ook op andere kantoren in;
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Geïnteresseerd?

Kom jij ons team versterken? Voor informatie en/of vragen, kun je contact opnemen met Peter Visser (Senior Recruitment Advisor) op +31(0)655821006 of careers@khe.eu

Kom jij ons team versterken als HR Advisor?

Wij hopen je spoedig te kunnen verwelkomen!!

Peter Visser | Senior Recruitment Advisor
+31 (0)6 55821006
Linkedin

Meer informatie?

Peter Visser | Senior Recruitment Advisor
+31 (0)6 55821006
Linkedin

Wie zijn wij

KH Engineering is hét multidisciplinaire ingenieursbureau met uitdagende projecten in verscheidene marktsegmenten. Door een brede spreiding van ons portfolio, bedienen we naast de traditionele marktsegmenten, de marktsegmenten van de toekomst; energie, voeding, pharma en gebouw gebonden installaties.

Met kantoren in de drie havengebieden Amsterdam, Schiedam en Antwerpen ondersteunen we als full-service ingenieursbureau, wereldwijd opdrachtgevers in de ontwikkeling van projecten. We onderscheiden ons vanwege onze pragmatische werkwijze en al onze collega’s beschikken over brede technologische kennis. We realiseren complete van frond-end tot aan engineering, inkoop en constructie management (EPCm) services voor onze nationale- en internationale opdrachtgevers.

Direct solliciteren

     

     

    Nieuwe vacatures:

     

     

    Process Engineer

    Wij zijn op zoek naar een ervaren Process Engineer!! Vind jij uitdaging in complexe en/of werken aan meerdere projecten tegelijk? Ben jij op zoek naar nieuwe uitdagingen? Heb jij ervaring opgedaan aan de kant van het ingenieursbureau? Dit betreft een positie die zowel op tijdelijke basis als voor de lange termijn kan worden ingericht. Solliciteer nu of lees verder.

    Lees meer

    Senior Instrumentation & Proces Control Engineer

    Ben jij een Senior Instrumentation & Proces Control Engineer met een bewezen staat van dienst én op zoek naar (nieuwe) uitdagingen?! Zoek jij een zelfstandige en adviserende rol vanuit jouw vakgebied richting klanten en kun jij hen richting geven in hun projectvragen?  Solliciteer nu of lees verder.

    Lees meer

    Project Management Officer (site locatie)

    Heb je een passie voor projectadministratie en ben je een meester in het bewaken van processen en deadlines? Kom dan ons team versterken als Project Management Officer (PMO) op Schiphol en ons kantoor in Amsterdam. Solliciteer nu, of lees verder.

    Lees meer